Taller de desarrollo organizacional, profesional y personal

La formación auténtica

Los cambios vertiginosos en el mundo complejo e interdependiente tienen impactos directos, en el ámbito social, económico, laboral y medio ambiental. Estos cambios influyen en la vida de todos y exigen el desarrollo de nuevas destrezas y de nuevas formas de organización. En la formación auténtica:

- El encuentro entre las personas produce una rica dinámica involucrando a las necesidades, conocimientos, estado, ritmo, objetivos y estilos de todos los participantes.

- Siendo único y desconocido antes de empezar, esta dinámica sirve como preparación para actuar de forma efectiva en este mundo cambiante.

- Participantes aprenden un 'saber estar', tomando dominio, control y responsabilidad en este mundo cambiante y complejo, que es el arte de emprender.

- Desde el encuentro auténtico, exploraremos lo desconocido y desarrollamos un diálogo formativo.

- Es un proceso creativo e individual, lleno de imágenes y emociones personales. Es arte...

Objetivos

- Potenciar la creatividad, fomentar el espíritu emprendedor y mejorar la comunicación hacia un desarrollo humano sostenible.

- Capacitar a las personas para asumir el dominio de su propia vida, aprendizaje y trabajo en este mundo complejo y cambiante.

Temas de formación

Comunicación: Presentaciones, Hablar en público, Comunicación en otra lengua.

Trabajo en Equipo: Liderazgo y Motivación, Gestión del cambio, conflicto y estrés, Interculturalidad.

Creatividad: Fomentar la innovación, flexibilidad y el espíritu emprendedor.

Metodología didáctica

La formación ocurre en ambientes multimodales donde la experiencia sensorial sea rica y libre y estén involucrados los sentidos y las emociones comprometiendo así a quien aprende.

Juntos iniciamos un viaje, respetando su ritmo, necesidades y estilo. Las artes, los juegos de rol y la imaginación son un método efectivo para acceder al potencial del inconsciente y facilitar un proceso creativo de reflexión, comunicación y desarrollo.

Un programa de formación Autentica, tanto de una sesión de una hora, como un programa de talleres extensivos, sigue un ciclo de aprendizaje vivencial:

- Reconocer y explorar las vivencias propias para identificar necesidades y potenciales.

- Analizar ésta experiencia para poder planificar acciones simples, formativas, realistas y alcanzables.

Área de Comunicación Auténtica

Comunicación y presentaciones

Objetivos y temas

Participantes usarán casos desde su vivencia para preparar y ensayar la propia presentación.

Aprenderán habilidades específicas por la comunicación efectiva:

- Definir objetivos y priorizar mensajes: Conocer a la audiencia.

- Emisión de mensajes: herramientas y medios – hablar en público.

- La escucha activa: Interpretación de mensajes – observación de respuestas.

- Asertividad: Resolución de dificultades

Los ejercicios prácticos tendrán en cuenta tres aspectos clave a la comunicación:

- Es imposible no comunicarse cuando estamos en relación.

- La comunicación es verbal y no verbal.

- La comunicación es circular de ida y vuelta.

Hablar en público

Trataremos los temas siguientes con una base teórica y con ejercicios prácticos. Los participantes prepararán temas sencillos y utilizarán el grupo como publico y observadores.

Objetivos y temas
- El cuerpo: como instrumento, postura, 'la caja de sonido', la voz, la respiración.
- Las emociones: en el cuerpo, tensión, movimiento, gestos, lenguaje corporal.
- La voz: tiempo, ritmo, respiración, proyección, nivel, tono, énfasis, claridad.
- Contenido: preparación y presentación, uso de recursos, ppt, trasparencias...
- Comunicación: Escucha y observación, emoción, uso de relajación y tensión.
- Congruencia: entre contenido, voz, lenguaje corporal, recursos.

Comunicación en una cultura extranjera

En nuestra propia lengua comunicamos relajados disponiendo espontáneamente de un repertorio de metáforas, aclaraciones y anécdotas a la vez que observamos y mantenemos la relación con el otro y el contacto con nuestros objetivos. Este curso esta dirigido a personas que usan la lengua extranjera de forma regular en su día a día para recuperar esta capacidad en la lengua extranjera.

- Cursos para extranjeros en España
- Cursos para españoles en empresas inter nacionales donde la lengua comercial es el Inglés.

Objetivos y temas
- Entender y experimentar los códigos de comunicación y negociación en la cultura extranjera.
- Analizar, contrastar y adecuar el propio estilo de comunicación con las exigencias de la situación.
- Mejorar la comunicación explorando temas reales del día a día de cada participante.
- Practicar y ensayar presentaciones y negociaciones inminentes en lengua extranjera.

Área de Trabajo en Equipo

Liderazgo y Motivación

Empezaremos el desarrollo de un estilo personal de liderazgo que fomenta la motivación individual de cada miembro del equipo.

Objetivos y temas
- Establecimiento de objetivos y normas compartidas
- Formación del equipo
- Promover la inclusión y la participación activa
- Reuniones efectivas
- Resolución de conflictos

Gestión del Cambio, Conflicto y Estrés

Los conflictos de intereses y los cambios nos provocan ansiedad, estrés, pérdidas progresivas de autoestima, bajo rendimiento y absentismo laboral.

Aprenderemos relajar y aprovechar de estos momentos de estrés, naturales en el día a día de la gestión de un proyecto empresarial.

Objetivos y temas
- Identificar y explorar las causas del estrés y conflicto.
- Realizar un diagnóstico personal de maneras de responder al estrés.
- Aprender y ensayar técnicas de gestión del estrés y conflicto.
- Definir y ensayar un programa individual de gestión del estrés.

Interculturalidad

La diversidad cultural es una riqueza para el equipo y a la vez una causa de malentendidos y conflictos. Aprenderemos entender y respetar al otro para aprovechar de esta riqueza.

Objetivos y temas
- Diferentes razas, lenguas y religiones.
- Género y sexualidad. ¿Las mujeres son más empaticas y los hombres espaciales?
- La experiencia del viejo contra la energía del joven.
- Identificar y acordar un lenguaje de necesidades y valores en común.
- Definir y ensayar estrategias para aprovechar de la diversidad.

Área de Creatividad

La organización creativa

En este curso aprenderá técnicas y procesos de equipo para salir de los bloqueos limitantes y conseguir resultados innovadores

Objetivos y temas

- Innovación: Generación de ideas y soluciones.
- Reuniones creativas.
- Realización creativa de investigaciones, informes y presentaciones.
- Organización de espacios, reglas y programas de trabajo para fomentar la creatividad.
- Soluciones creativas al marketing, atención al cliente y negociaciones.

Ofrecemos consultoría in company dentro de su organización para transformarla en una entidad que rompe moldes y para convertir el trabajo en una aventura motivador y excelente.

Formato de cursos

En la formación auténtica ofrecemos diversos tipos de formatos con sus modalidades:

Jornada visita Punxes

Jornada Centro de Formación

Jornada Clínic Hotel

Jornada entorno profesional

Coaching y seguimiento estratégico

MODALIDADES

- Seminarios: De 4 h. a 8 h. (Punxes - Centro de Formación - Hotel - Entorno profesional). Introducción de temario y metodología de trabajo. Practicar y consolidar habilidades específicas.

- Seguimiento: De 1 ½ h. a 3 h. (Punxes - Entorno profesional). Preparación estratégica para conseguir objetivos específicos de una persona o equipo clave.